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Réforme de la formation

4 points clés de la réforme de la formation décryptés par FuturSkill

Pour Frédéric Housset, Directeur Activité Syfadis - FuturSkill, la réforme de la formation est une opportunité majeure pour optimiser son dispositif Digital Learning. Passage en revue de 4 paradigmes et des réponses apportées par Syfadis Experience.

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Club Syfadis 2019

Club Syfadis 2019

Retrouvez la communauté RH & Formation au cours de 2 journées dédiées aux utilisateurs de la plateforme Syfadis Experience. L'événement se déroulera cette année les 23 & 24 mai 2019 à La Baule.

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piloter formation par les compétences

Piloter la formation par les compétences

L’une des vocations de la formation professionnelle est de pouvoir accompagner un salarié tout au long de sa vie professionnelle.

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Intégrer le digital dans votre stratégie globale de formation

Intégrer le digital dans votre stratégie globale de formation

La transformation digitale des entreprises oblige les services de formation à se questionner sur les dispositifs digitaux de formation à mettre en place et sur les nouvelles attentes des apprenants.

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Évaluer les collaborateurs et l'efficacité des formations

Évaluer les collaborateurs et l’efficacité des formations

Il n’est pas forcément évident de mettre en place un ROI (Return On Investment) au niveau d’une formation. En effet, cet indicateur est souvent perçu comme trop économique (« pour 1 euro investi dans la formation, nous en gagnons X € »).

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Bien identifier les besoins et valoriser la formation

Bien identifier les besoins et valoriser la formation

Dans l’élaboration du plan de formation de l’entreprise, l’étape de recueil et d’analyse des besoins de formation est fondamentale et décisive.

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Nos publications

Les 7 piliers de l'engagement en formation
Livres Blancs

Les 7 piliers de l'engagement en formation

78% des français considèrent qu'il est important de se former tout au long de sa vie. L'écosystème de formation est là pour permettre le développement des compétences individuelles ainsi que promouvoir une excellence collective.

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cas client EDF
Cas Clients     Secteur de l'énergie

Cas client EDF

Comment renforcer les expertises des salariés via un dispositif de Digital Learning innovant ?

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Cas Clients     Secteur bancaire

Cas client BPCE

Comment harmoniser et fluidifier les processus RH et formation dans un groupe composé de nombreuses entités ?

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détection des talents
Cas Clients     Secteur de l'énergie

Cas client RTE

Comment l'entreprise RTE a réussi à construire un dispositif de formation pour assurer l’employabilité de ses salariés ?

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User Xperience Syfadis
Livres Blancs

User Xperience : 8 clés pour cultiver la Learnability

La capacité d’apprentissage ou learnability, c’est : « le désir et l’aptitude à progresser rapidement et à adapter ses compétences pour rester employable tout au long de sa vie professionnelle. » (*Mara Swan, Vice-président exécutif de Global Strategy and Talent chez ManpowerGroup)

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Syfadis Experience - Engagement des apprenants
Livres Blancs

8 conseils pour améliorer l'engagement de vos apprenants en Digital Learning

Avec la montée en puissance du Digital Learning, les apprenants changent leurs habitudes et leurs comportements. Ils sont de plus en plus mobiles, sollicités et impatients. La formation doit s'adapter et trouver des réponses à ce changement de paradigme.

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