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Événement

Former pour performer

Au cours de cette matinale sur le campus de l'INSEP, venez découvrir des bonnes pratiques et des témoignages de professionnels de l'univers de la formation.

Club Syfadis 2019

Club Syfadis 2019

Retrouvez la communauté RH & Formation au cours de 2 journées dédiées aux utilisateurs de la plateforme Syfadis Experience. L'événement se déroulera cette année les 23 & 24 mai 2019 à La Baule.

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piloter formation par les compétences

Piloter la formation par les compétences

L’une des vocations de la formation professionnelle est de pouvoir accompagner un salarié tout au long de sa vie professionnelle.

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Couvent des Jacobins

Club Syfadis 2018

Retrouvez la communauté RH & Formation au cours de 2 journées dédiées aux utilisateurs de la plateforme Syfadis Experience. L'événement se déroulera les 21 & 22 juin 2018 à Rennes.

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Automatisation RH

Automatisation des RH : 3 enjeux pour une révolution humaine

Automatisation, IA, Big Data… ces nouvelles technologies donnent l’opportunité aux RH d’entrer dans une nouvelle ère. A condition de bien comprendre les enjeux de cette rupture et de faire naître, au sein des entreprises, une collaboration fructueuse entre la high-tech et l’humain. En 2017, voici les 3 enjeux à bien garder à l’esprit pour s’inscrire dans cette véritable révolution des RH.

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Relever le défis de la transformation des compétences

Comment relever le défi de la transformation des compétences ?

De nouveaux métiers apparaissent, d’autres se tarissent. Cette transformation des métiers s’accélère, ainsi 50 % des métiers existants auront disparu d’ici 2030. Selon cette étude BBC Oxford de 2016, 6 métiers sur dix que nous exercerons en 2030 n’existent pas encore à l’heure actuelle.

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Expérience Apprenant

Développement des compétences : penser l’expérience apprenant comme une expérience client

Face à l’accélération technologique qui bouleverse tant de métiers, dans tant de secteurs, il est nécessaire de trouver de nouvelles solutions pour améliorer la performance des actions de formation. Un nouveau modèle émerge : penser l’expérience apprenant comme une expérience client.

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Nos publications

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Cas Clients     Secteur de l'énergie

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Comment renforcer les expertises des salariés via un dispositif de Digital Learning innovant ?

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Cas client BPCE

Comment harmoniser et fluidifier les processus RH et formation dans un groupe composé de nombreuses entités ?

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Cas Clients     Secteur de l'énergie

Cas client RTE

Comment l'entreprise RTE a réussi à construire un dispositif de formation pour assurer l’employabilité de ses salariés ?

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User Xperience Syfadis
Livres Blancs

User Xperience : 8 clés pour cultiver la Learnability

La capacité d’apprentissage ou learnability, c’est : « le désir et l’aptitude à progresser rapidement et à adapter ses compétences pour rester employable tout au long de sa vie professionnelle. » (*Mara Swan, Vice-président exécutif de Global Strategy and Talent chez ManpowerGroup)

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Syfadis Experience - Engagement des apprenants
Livres Blancs

8 conseils pour améliorer l'engagement de vos apprenants en Digital Learning

Avec la montée en puissance du Digital Learning, les apprenants changent leurs habitudes et leurs comportements. Ils sont de plus en plus mobiles, sollicités et impatients. La formation doit s'adapter et trouver des réponses à ce changement de paradigme.

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Syfadis - Performance de la formation
Livres Blancs

5 vecteurs pour développer la performance de la formation

On observe depuis quelques années, une montée en puissance du Digital Learning ainsi qu'une évolution à la baisse des budgets formation. Pour les départements formation, il devient nécessaire de maximiser la performance de la formation.

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